《滨州市市属国有企业合规管理办法》政策解读

《滨州市市属国有企业合规管理办法》政策解读

一、制定背景
    为深入贯彻习近平法治思想，深化我市法治国企建设，加快提升依法合规经营管理水平，筑牢风险防控底线，全力推动我市国企高质量发展，制定国有企业合规管理办法。

二、决策依据
    根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规，参照《中央企业合规管理办法》《省属企业合规管理指引》《进一步加强省属企业合规管理工作的指导意见》等文件要求，结合我市实际，制定本办法。

三、出台目的
    进一步推动我市国企合规管理建设，提升依法合规经营能力，有力保障我市国企持续稳定健康发展。

四、重要举措

（一）明确职责，压实责任。《办法》规定了党委、董事会、经理层、主要负责人、业务及职能部门、合规管理等部门的工作方向及具体职责，要求设立合规委员会、首席合规官、合规管理员，规定纪检监察机构和审计、风险管理、安全生产、监督追责等部门应在职权范围内对合规要求落实情况进行监督。

（二）建章立制，夯基垒石。《办法》规定应当建立健全合规管理制度，构建分级分类的合规管理制度体系，针对风险较高的业务应加强合规管理，制定合规管理具体制度或专项指南，同时应根据政策变化及时修订原有制度，并对执行落实情况进行检查。

（三）统筹推进，高效务实。《办法》规定应当建立合规风险识别评估预警机制，对风险及时预警；将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，确保业务全程在管控范围内；及时报告重大合规风险事件，并采取应对措施；建立违规问题整改机制，优化业务流程；设立违规举报平台，及时进行调查处理；完善违规行为追责问责机制，建立违规行为记录制度；加强部门间协同联动，避免交叉重复；开展合规管理体系有效性评价，强化结果运用；将合规管理作为法治建设重要内容，纳入考核评价。

（四）培育文化，营造氛围。《办法》规定应当将合规管理纳入党委法治专题学习，建立常态化合规培训机制，加强合规宣传教育，及时发布合规手册并组织签订合规承诺，引导全体人员自觉践行合规理念，培育具有企业特色的合规文化。

（五）信息共享，整合资源。《办法》规定应当加强合规管理信息化建设，定期梳理业务流程，加强合规管理信息系统与财务、投资、采购等其他信息系统的互联互通，利用大数据等技术，实现合规风险及时预警、快速处理。

解读联系人：张玲

联系电话：0543-5169318

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