滨州市交通投资发展集团召开新任职干部集体谈话会

1月24日，滨州市交通投资发展集团召开新任职干部集体谈话会，党委书记、总经理商献文出席会议并讲话，党委副书记徐效亮主持会议，总经理助理张朋朋宣布干部调整方案，新任职中层干部参加会议。

商献文指出，集团党委对本次干部调整配备高度重视，严格执行了民主推荐、组织考察、讨论决定等各项程序，做到公平公正公开，既是集团事业发展、人才强企的需要，也是集团党委统筹谋划、通盘考虑的结果，寄托着集团党委的关心和厚爱，承载着集团全体干部职工的信任和期望。希望每一位同志倍加珍惜集团党委的信任，从推动集团发展的高度，服从组织安排，主动开展好工作，在新岗位上为集团公司改革发展贡献力量。

商献文代表集团公司党委对新任职干部提出六点要求：

一要讲政治。新任职干部要始终牢记“国企姓党”的政治本色，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，不折不扣服从集团党委领导，把集团党委的肯定转化为干事创业的动力，继续在新的岗位上为集团发展出策出力。

二要讲大局。新任职干部要从推进集团改革发展大局出发，正确认识岗位调整的意义，自觉服从大局，尽快适应新角色，用最快的时间完成工作交接，做好2025年工作谋划，坚决扛起责任，不辜负集团党委的信任和期望。

三要讲学习。新任职干部要始终保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，通过集团安排的系统化培训、“走出去”学习等方式不断加强对本行业、本领域的学习研究，全面增强履职尽责所必需的各方面本领，迅速适应新的岗位职责，努力成为本职工作的行家里手，以实际行动助力学习型企业建设。

四要讲担当。新任职干部要高标准严要求，提升工作目标、境界和水平。要提高认识，干出实绩，立足本职、勇于创新，不断探索促进效益提升的思路和方法。要增强责任意识、担当意识，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事、不出事上下功夫，切实把本职工作和组织赋予的任务谋划好、落实好。要会当领导、带队伍，做好示范，率先垂范，充分发挥抓落实、做表率的先锋模范作用，靠前指挥、亲力亲为，自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头，管理上要敢抓敢管、严管厚爱，既激励先进、又鞭策后进，努力带出一流队伍。集团也将严格落实干部能上能下制度，着力培育想干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，对不履行或不正确履行职责，对不作为、慢作为的干部及时调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

五要讲廉洁。新任职干部要严格自律，自觉遵守党纪国法和企业规章制度，正确对待手中的权力，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，依规依纪履行职责，合规合法经营管理。要保持清醒头脑，深刻认识到廉洁从业是对自己、对家庭、对社会的高度负责，要从思想根源上筑牢拒腐防变的防线。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，营造一个风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

六要讲团结。新任职干部要珍惜一起共事的机会，树立“没人负责我负责，有人负责我配合”的理念，讲大局，讲工作，讲正气。作为干部，要高人一筹而不是高人一等，做正职的要做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任，勇于推功揽过；做副职的要善于换位思考，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台。要坚持原则，求同存异，不求全责备。要维护好团结，凝聚干事创业的合力。